由臺北市勞動力重建運用處​主辦 ，社團法人台灣公益團體自律聯盟承辦的企業創新工作坊將以【共融職場 x 招聘無憂】為主題，邀請 Google 呂亞樵人資長 ​、若水國際陳潔如執行長，於9月份兩場次的活動中，分享​「進用企業的多元聘僱經驗」!

近年整體社會人口面臨高齡化、少子化的結構轉變。企業招募進用也因此面臨了嚴峻地挑戰，如何一邊「積極留才」、一邊同時「開拓人才招募管道」是人力資源部門必須採取的應對方式。

現今，人才招募中為了呼應企業社會責任與因應政策所需，相關類項招募，如「身心障礙者、原住民身分者、二度就業婦女」等也開始成為企業用人之選項要求。然而，誠如基本如「相關人才的尋找」、「溝通方式的轉變」、「配搭的相關友善政策」等議題，卻尚未有更詳盡的討論與配套。

本活動將以「企業進用身心障礙者」為出發點切入，設計了一堂與您一同探索「共融職場的聘僱」的入門課。

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希望透過五大主題，帶您認知「身心障礙進用」的心法：​

1.認識身障人才的多種聘雇方式 | 勝利基金會 張英樹 執行長​

2.優秀進用企業分享多元聘僱經驗| Google 人資長 呂亞樵 ​、若水國際 執行長 陳潔如​

3.各類身障就業實踐的參訪導覽、通用設計/職場輔具的展示​

4.設計思考工作坊 | 與同產業人資討論落實身障進用的具體方式​

5.身障進用神助攻 | 進用流程的資源整合懶人包​

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＊誠摯地邀請人資主管/與企業先進報名參與，

透過了解六大產業的多元聘僱實際案例，讓您招聘人才更加上手！

●活動日期與時間：

9/14(三)13:00-17:30【金融服務業、資通傳播業、批發零售業】場次

9/21(三)13:00-17:30【電子科技業、製造業、營建工程與運輸業】場次

●活動地點：台北社企大樓(台北市中山區八德路二段174巷28號 3樓)

報名表單連結 ：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevgeurLMqs0dhPBfWmfMKzfG-qIEFePyT6gOr-wnwbCbh33g/viewform

| 主辦單位 | 臺北市勞動力重建運用處​

| 承辦單位 | 社團法人台灣公益團體自律聯盟 ​