為能進一步深入了解多元就業開發方案及培力就業計畫除了協助14萬人就業之外，計畫執行後所產生之社會影響力為何，本研究提出以改變理論為基礎的研究規劃，目的為透過描繪投入、活動、產出、成果，展現多元就業開發方案及培力就業計畫之影響力。研究結果發現，參與多元培力就業計畫之執行單位得以加速組織成長，與外界連結創造價值網絡，帶動永續發展，落實社會使命，其中尤以價值網絡的提升最為明顯。至於專案經(管)理人，則得以在多元選擇中進入穩定就業，提升個人工作技能及自我價值，以及對於社區的認同程度，其中尤以工作技能之提升最為明顯。