報名活動 實體 活動 「打造友善育兒職場,優化企業競爭力」座談

「打造友善育兒職場,優化企業競爭力」座談

KPMG安侯建業於8月26日發布《臺灣永續風險大調查》報告書(報告書可從此下載),當中發現少子化議題高居臺灣永續風險排行榜第二名,而於2021年調查顯示,臺灣生育率名列世界倒數第一,將使未來年輕世代經濟負擔沉重,亦將造成勞動力短缺,對企業來說可能造成人才流失與招募挑戰,以及市場逐漸萎縮之危機。同時,兒福聯盟於「2022 年育兒期待與實況焦點團體報告」亦發現,目前依法幼兒家長除了可以申請育嬰留停外,亦可申請減少工時、調整工時,以利育兒家長更有彈性地照顧孩子;但現實狀況是,許多育兒家長往往擔心給主管觀感不佳、影響未來升遷等因素,而感到有壓力而不敢提出申請的現象。

KPMG發布臺灣永續風險大調查後,理解到風險出現亦可能是轉機的開始,因此與風險大調查的倡議夥伴—兒童福利聯盟共同舉辦「打造友善育兒職場,優化企業競爭力」座談,延續論壇所提到的少子化議題,也將邀請企業不妨也轉換視角,將少子化危機視為發展動能,及早打造友善育兒職場,找出投資與創生的雙重契機。

誠摯邀請參加「打造友善育兒職場,優化企業競爭力」座談,一起共同探討企業如何透過打造友善育兒職場、人才管理等,面對少子化所帶來的衝擊與挑戰!

 主辦單位:

財團法人中華民國兒童福利聯盟文教基金會、KPMG安侯建業聯合會計師事務所、SERT社會福祉及社會企業公益信託循環基金、社團法人台灣公益團體自律聯盟

 協辦單位:

一零四資訊科技股份有限公司、美科實業有限公司、財團法人永齡教育慈善基金會、精誠資訊股份有限公司、親子天下股份有限公司

活動結束。

流程時間表

2022年12月22日座談會

14:00 - 14:14
開幕致詞
演講者:
KPMG安侯建業/陳俊光主席, 兒童福利聯盟基金會/林志嘉董事長, 公益團體自律聯盟/沈怡如祕書長
14:15 - 14:30
專題報告
少子化將對企業帶來多少的損失與威脅?
演講者:
KPMG安侯永續董事總經理暨KPM亞太區ESG負責人/黃正忠
14:30 - 16:00
友善育兒企業經驗分享
少子化風險商機・從友善育兒職場提升競爭力
演講者:
104人力銀行/江錦樺協理, 永齡基金會/劉宥彤執行長, 精誠資訊/黃郁仁永續長暨人資長, 美科實業/簡秀芬永續長, 親子天下/何琦瑜創辦人
16:00 - 16:20
專題報告
兒盟2014-2022年友善育兒職場調查-解析臺灣幼兒家長育兒需求、現況及政策期待
演講者:
兒童福利聯盟基金會/白麗芳執行長
16:20- - 16:40
綜合座談
演講者:
所有與會人員
KPMG安侯建業/陳俊光主席
兒童福利聯盟基金會/林志嘉董事長
公益團體自律聯盟/沈怡如祕書長
KPMG安侯永續董事總經理暨KPM亞太區ESG負責人/黃正忠
104人力銀行/江錦樺協理
永齡基金會/劉宥彤執行長
精誠資訊/黃郁仁永續長暨人資長
美科實業/簡秀芬永續長
親子天下/何琦瑜創辦人
兒童福利聯盟基金會/白麗芳執行長
所有與會人員

日期

2022 12 月 22
已到期!

時間

pm 2:00 - pm 4:40

標籤

實體活動,
開放報名中

地點

升級會議中心-松江101館
台北市中山區松江路101號4樓
類別

主辦單位

財團法人中華民國兒童福利聯盟文教基金會

其他ˋ主辦人

KPMG安侯建業聯合會計師事務所
SERT社會福祉及社會企業公益信託循環基金
台灣公益團體自律聯盟
台灣公益團體自律聯盟
電話
02-8772-6020
電子郵件
chunyu@twnpos.org.tw
網站
https://twnpos.org.tw

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